数字经济与管理学院召开

2025届毕业生就业工作推进会

2025年3月24日上午，数字经济与管理学院在教学楼B409-2召开2025届毕业生就业工作推进会。会议由学院党总支副书记魏显伦主持，学院院长李杰、院长助理宋周洪、学工科长杨彬彬、教务科长方雪丽、毕业班辅导员和各教研室主任参加会议。 

随着毕业季的临近，就业工作进入关键时期。此次会议聚焦四月的就业形势，旨在进一步明确任务、压实责任，确保毕业生顺利就业。

魏显伦副书记在会议中指出，当前正是毕业生求职的黄金时期，就业工作时间紧、任务重。学院要抓住这一关键节点，全力为学生提供精准服务。他强调，就业是学院人才培养的重要环节，直接关系到学生的未来发展和学院的社会声誉。当前，毕业生就业形势既面临机遇，也存在挑战，全体教师和辅导员要高度重视，齐心协力做好就业指导和服务工作。

方雪丽科长汇报了学院目前的就业工作整体情况。她提到，四月是毕业生求职的关键时期，学院各专业学生就业进展呈现一定的分化态势。部分专业因市场需求旺盛、学生专业素养较高，就业情况较为理想，已有多名学生通过企业招聘、实习转正等方式落实了就业岗位；而部分专业则因行业竞争激烈、学生求职准备不足等原因，就业落实率有待提升。方雪丽表示，教务科也将继续关注学生就业动态，结合专业特点和市场需求，为学生提供更有针对性的学业指导和职业规划建议。

随后，各辅导员分别就各自负责班级的就业情况进行了详细汇报。他们逐一介绍了毕业生的求职意向、已落实就业岗位的学生情况以及尚未就业学生的具体情况和存在的困难。辅导员们提到，部分学生在求职过程中表现出较为积极的态度，主动投递简历、参加面试；但也有部分学生存在求职目标不明确、就业信心不足等问题。针对这些情况，辅导员们已开展了一对一的沟通交流，帮助学生分析自身优势和不足，调整求职策略。

李杰院长就2025届毕业生就业工作强调，要重点做好以下几方面工作：一是要加强组织领导，压实工作责任。要建立健全就业工作机制，明确责任分工，形成工作合力，确保各项就业政策措施落地见效。二是要拓宽就业渠道，增加就业岗位供给。要积极联系用人单位，广泛收集就业信息，为毕业生提供更多优质就业岗位。三是要加强就业指导，提升毕业生就业能力。要开展形式多样的就业指导活动，帮助毕业生树立正确的就业观念，提升求职技能和就业竞争力。四是要关注重点困难就业群体学生，做好精准帮扶。要重点关注家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等群体，提供“一对一”帮扶，帮助他们顺利就业。五是要加强就业统计，确保数据真实准确。要严格按照规定做好就业核查和统计工作，确保就业数据真实准确，为科学决策提供依据。

宋周洪院助就国家层面相关就业政策进行了解读。如：延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，加大就业见习补贴力度、实施百万就业见习岗位募集计划、加强就业指导和信息服务，以及优秀毕业生经验分享等进行了安排部署。

魏书记在总结发言中对前期工作给予了肯定，并对接下来的就业工作提出了具体要求。他指出，四月是就业工作的冲刺阶段，全体人员要保持高度的责任感和紧迫感，确保就业工作稳步推进。他要求各辅导员和教研室要密切关注学生就业动态，及时跟进未就业学生的求职情况，做到精准帮扶。同时，学院将进一步加强与企业的沟通与合作，积极拓展就业渠道，为学生创造更多优质就业岗位。魏书记还强调，学院要充分利用好毕业季的时间，通过举办小型招聘会、企业宣讲会等活动，为学生提供更多求职机会。

此次就业工作推进会的召开，为学院在四月的就业工作明确了方向，凝聚了力量。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，全力以赴做好就业服务工作，助力毕业生顺利就业，为学院人才培养和社会服务工作交上一份满意的答卷。