为解决当前部分领导干部在工作认识、方向上与学院发展存在差异的问题，并进一步提升科级及以上干部的执行力与服从意识，2025年11月21日上午，数字经济与管理学院党总支副书记魏显伦主持召开学院干部履职能力提升专题培训会，全体科级及以上干部参会。

魏书记在培训中指出，干部队伍是学院发展的"中流砥柱"，其思想认识的统一性、执行落实的高效性直接关系到学院各项事业的推进质效。本次培训旨在推动干部队伍与学院发展同频共振，为高质量发展注入坚实动力。培训围绕明确定位，知使命担重任，引导干部找准岗位定位，将个人工作融入学院发展大局，杜绝认识偏差与方向偏离；强化责任担当，结合工作实际剖析"责任缺位"典型场景，明确干部在学科建设、教学管理等重点工作中的核心职责；提升执行效能，讲授任务分解、时间管理与进度反馈的实用方法，要求干部建立"清单化落实、闭环式管理"工作模式；夯实管理素养，聚焦跨部门协作沟通技巧；精进专业能力，围绕数字经济领域发展趋势与管理前沿，针对性强化专业知识与业务技能；严守办事规矩，强调纪律意识与程序规范，明确工作推进中的红线与底线等九大核心维度展开讲解。

数字经济与管理学院李杰院长在总结中指出，本次培训聚焦干部能力短板，内容精准务实。他强调，全体干部要将培训所学转化为行动自觉，以“与学院发展同频”为核心，强化服从意识、提升执行效能，在责任担当上再发力、在专业管理上再精进，严守规矩、真抓实干，切实为学院高质量发展筑牢干部队伍根基。

参训干部在培训会上专心聆听，认真作笔记并纷纷表示，此次培训直击工作痛点、内容务实管用，今后将进一步强化服从意识与担当精神，以更优作风、更强能力为学院发展贡献力量。