为全面总结年度工作成效，精准研判发展短板，进一步凝聚共识、激发干劲，推动学院各项事业高质量发展，2026年1月8日，数字经济与管理学院年度教职工述职大会隆重召开。会议由学院党总支副书记魏显伦主持，分管校领导季辉出席会议并讲话，学院院长李杰、院长助理宋周洪及全体教职工参加会议。

会议伊始，魏显伦副书记首先传达了学校关于年度考核工作的相关政策要求、具体实施细则及注意事项，明确了考核工作的核心目标、基本原则和流程规范。随后，宣布了学院年度考核工作小组成员名单，强调考核小组要秉持公平、公正、公开的原则，严谨细致开展考核工作，确保考核结果客观反映教职工年度工作实绩，为学院后续发展规划制定和人才队伍建设提供有力支撑。

紧接着，李杰院长围绕学院年度考核工作做详细说明。结合学院发展实际，从考核内容、评分标准、时间节点、结果运用等方面进行了全面解读，重点强调了教学科研、人才培养、学科建设、社会服务等核心工作的考核权重与评价要求。李杰院长指出，年度考核是检验工作成效的重要抓手，更是促进教职工自我提升、推动学院整体发展的重要契机，希望全体教职工以严肃认真的态度参与考核，客观全面总结工作，切实找准差距不足，明确改进方向。

在全体教职工述职环节，与会教职工依次登台，围绕年度教学任务完成、科研项目推进、学生管理服务、团队协作贡献等方面内容，全面梳理了个人年度工作成果，深入剖析了工作中存在的问题与不足，并结合学院发展规划和个人职业成长，明确了下一年度的工作目标与具体举措。述职过程中，大家实事求是、坦诚交流，既展示了履职尽责的扎实成效，也展现了求真务实的工作作风。通过相互述职交流，教职工之间增进了了解、借鉴了经验、凝聚了共识，达到了“以述促学、以述促改、以述促干”的良好效果。

最后，分管校领导季辉发表总结讲话，对数字经济与管理学院年度工作取得的成效给予了充分肯定，学院在教学科研、人才培养、队伍建设等方面亮点突出、成果丰硕，全体教职工展现出了良好的精神风貌和强烈的责任担当。同时，校领导季辉对学院后续工作提出了三点要求：一是要以考核为契机，全面总结经验，精准补齐短板，持续提升教学科研质量和人才培养水平；二是要聚焦学科特色，紧扣数字经济发展趋势，强化学科建设与社会服务融合，提升学院核心竞争力；三是要进一步加强队伍建设，搭建人才成长平台，激发教职工干事创业的积极性与主动性，凝聚起推动学院高质量发展的强大合力。

此次年度教职工述职大会的顺利召开，不仅全面总结了学院及教职工年度工作成效，更明确了下一年度的工作方向与目标。与会教职工纷纷表示，将以此次会议为新起点，认真落实会议要求，对标先进、补齐短板，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到后续工作中，为推动数字经济与管理学院各项事业再上新台阶贡献更大力量。